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主要工作內(nèi)容：負責組織審核公司的重要規(guī)章制度；負責審核公司合同、協(xié)議等重要文書資料；收集有關公司經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，組織、整理訴訟案件相關材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關事宜；跟蹤案件的訴訟時效，匯總經(jīng)辦案件進度，對違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見；組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作。 招聘要求： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.思想政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄； 3.身體健康，具有良好的履行崗位職責的能力； 4.不限性別，35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的（如具有國企及中大型企業(yè)擔任相關職位領導崗位的、在同類型企業(yè)主持同崗位工作三年以上的、相關專業(yè)類企業(yè)從事本崗位工作五年以上的）可放寬至40周歲以內(nèi)。 5.法學相關專業(yè)，本科及以上學歷，1年以上法務工作經(jīng)驗，已通過國家司法考試。具備3年以上從事法律相關工作經(jīng)歷（律師、企業(yè)法務、司法行政機關實習/工作經(jīng)歷）優(yōu)先考慮。 6.熟悉《民法典》《公司法》《勞動法》等與企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)，能獨立完成合同審核、修訂及風險提示、企業(yè)合規(guī)審查，提供法律意見，參與商業(yè)談判，處理訴訟、仲裁案件等法律事務。