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崗位信息
1、主導混合所有制改革（混改）項目全流程，包括前期調研、方案設計、談判推進及落地執(zhí)行；
2、負責國企/央企混改中的股權結構設計、戰(zhàn)略投資者引入、資產重組及股權激勵方案制定；對接政府、國企、金融機構及潛在投資者，推動股權投資合作。投資分析與決策支持：開展標的企業(yè)的財務、法律及業(yè)務盡職調查，評估混改項目投資價值；編制股權融資方案、投資可行性報告及交易協(xié)議，把控投資風險；跟蹤混改政策動態(tài)，提供行業(yè)趨勢分析及策略建議。
3、資源整合與協(xié)調：協(xié)調內外部資源，聯(lián)動財務、法務、審計等團隊保障項目合規(guī)性；
維護政府關系及合作伙伴網絡，拓展混改項目資源渠道。
4、投后管理：跟蹤混改企業(yè)治理優(yōu)化及經營發(fā)展，協(xié)助制定投后整合計劃；定期復盤項目成果，優(yōu)化混改實施路徑。
任職要求
一、學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，經濟學、金融學、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
二、工作經驗：
2年以上股權投資、國企改革、并購重組或戰(zhàn)略咨詢相關經驗，主導或參與過混改項目者優(yōu)先；熟悉國企混改政策法規(guī)，精通財務建模、估值分析及商業(yè)談判，具備獨立撰寫投資報告能力；熟悉公司法、證券法及國有資產交易規(guī)則，具備風險合規(guī)意識；
優(yōu)秀的跨部門協(xié)作及資源整合能力，能適應高強度工作節(jié)奏。
三、加分項：
具備國企/政府機構合作經驗或優(yōu)質投資人資源者優(yōu)先。
四、公司福利：
具備競爭力的薪資+項目獎金+年終激勵；五險一金、員工福利等.