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1、負(fù)責(zé)公司人員需求、招聘工作; 2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求和人員需求數(shù)量，擬定招聘計(jì)劃，確保招聘計(jì)劃執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)4S店人員需求的招聘工作，協(xié)助人員招聘; 4、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高、確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 5、負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排、提高招聘達(dá)成率; 6、組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展; 7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息的及時(shí)開展并跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果。