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核心職能:負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、銷售技巧挖掘、培訓(xùn)課程開發(fā)和培訓(xùn)資料輸出，推動門店培訓(xùn)落地。
1.產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉:確定和提煉產(chǎn)品功能、性能和優(yōu)勢，以便向銷售人員傳達(dá)清晰的賣點(diǎn)信息;
2.提煉銷售技巧:向門店端輸出銷售技巧，包括客戶溝通、需求分析、銷售談判和閉環(huán)銷售等方面的實(shí)用技能;
3.制作培訓(xùn)資料:開發(fā)培訓(xùn)課件及培訓(xùn)材料，以展示產(chǎn)品的賣點(diǎn)并說明使用場景;
4.更新和維護(hù)培訓(xùn)資料庫:確保銷售團(tuán)隊(duì)始終可以獲得最新、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息;
5.培訓(xùn)效果檢核:開發(fā)培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)，并在培訓(xùn)后對門店進(jìn)行效果檢核，以不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
職位要求:
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先;
2.善于社交，具備個(gè)人魅力，有良好的職業(yè)形象和親和力，喜愛電子產(chǎn)品、黑科技和手機(jī)測評分析;
3.2年以上零售行業(yè)手機(jī)側(cè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，榮耀、華為、小米、OV等廠家培訓(xùn)師優(yōu)先;
4.熟悉賣點(diǎn)提煉、競品分析和貼柜培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)授課、培訓(xùn)閉環(huán)和獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。

福利待遇:
基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵(lì)+定期調(diào)薪晉級機(jī)會