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崗位內容
1.理解職場候選人的需求，策劃并實施全面的招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2.負責候選人信息收集、初步篩選、 為候選人提供專業(yè)職業(yè)規(guī)劃咨詢及建議，幫助候選人甄選適合的推薦；
3.處理候選人的簡歷投遞、電話咨詢、并與候選人保持聯(lián)系，深挖需求為候選人提高方向；
4.參與部門內的知識共享和培訓發(fā)展，向團隊分享市場動態(tài)和趨勢，提高團隊整體專業(yè)技能，達成目標任務；
任職要求：
1.具備招聘或人力資源相關經(jīng)驗，熟悉企業(yè)用工政策法規(guī)；
2.具備良好的溝通能力和服務意識，善于抓住需求能為來訪者提供有效的職業(yè)規(guī)劃建議；
3.具備團隊協(xié)作精神，有較強的解決問題和應變能力；
4.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡工具；