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崗位要求：

1、基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上土建工程師職稱。 2、資歷要求：15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上大型房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，深入掌握房地產(chǎn)工程管理相關(guān)知識。 3、能力要求：熟悉鐵嶺本地房地產(chǎn)開發(fā)市場，掌握新技術(shù)，了解房地產(chǎn)市場和國內(nèi)工程管理動態(tài)。責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。 4、熟練操作各項(xiàng)辦公應(yīng)用軟件。

1、根據(jù)公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)和工程建設(shè)管理目標(biāo)； 2、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及年度計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，圍繞公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、公司經(jīng)營計(jì)劃，并按照月度、年度進(jìn)行考核； 4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、負(fù)責(zé)合同洽談、擬訂、執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故； 7、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行會簽，并簽署意見報(bào)公司審批； 8、對工程部員工工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對工程部人員進(jìn)行人事任免。 9、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)； 10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目結(jié)算中的工程相關(guān)文件資料的審核，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃；負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié)，并報(bào)公司進(jìn)行備案。 薪資待遇： 五險(xiǎn)一金，薪資面議