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「崗位職責(zé)」 1、善于洞察內(nèi)容趨勢以及人群訴求，按需精準識別并拓展短視頻創(chuàng)作者「KOL/KOC/KOS」，完善創(chuàng)作者人才庫標簽，實現(xiàn)高效篩選與對口合作； 2、規(guī)范化合作模式探索，定期對在庫創(chuàng)作者更新影響力評估和篩選標準，提升合作效率，確保高質(zhì)量的內(nèi)容產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化回報； 3、主動探索更新創(chuàng)作者資源渠道，有效提升拓展效率與達人內(nèi)容質(zhì)量，對青年營銷業(yè)務(wù)創(chuàng)作者拓展全年目標負責(zé)。 「能力要求」 1、擁有3年以上頭部MCN機構(gòu)或校園資源拓展工作經(jīng)驗，對行業(yè)內(nèi)達人分布與機構(gòu)定位有清晰認知，手握有競爭力的青年達人資源以及高校資源； 2、具備較強的市場敏銳度，關(guān)注行業(yè)動態(tài)、社媒趨勢與新流量玩法，及時發(fā)現(xiàn)潛在的達人資源和合作渠道； 3、具有較強的溝通能力、商務(wù)談判能力以及黑馬識別能力，擅長挖掘各類型潛力達人建立可持續(xù)發(fā)展的良好合作關(guān)系。 4月公司將搬遷至天府三街