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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)餐飲門店的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等； 2、協(xié)助制定和執(zhí)行門店的人力資源政策和流程，確保符合公司規(guī)定和法律法規(guī)； 3、與管理層溝通，了解門店運營需求，提供人力資源支持和服務(wù)； 4、維護員工關(guān)系，處理員工問題和沖突，提升員工滿意度和留存率； 5、定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋，提出改進建議； 6、協(xié)助進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工成長和晉升。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷； 2. 公司規(guī)模50+人，連鎖餐飲門店10+家以上，三年餐飲公司人事工作經(jīng)驗 3. 28-45歲，形象氣質(zhì)佳，善于溝通有親和力