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"崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團公司提出的目標(biāo)制定公司戰(zhàn)略，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)，負責(zé)和組織實施公司年度發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長
3、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動、負責(zé)檢查和績效考核，根據(jù)管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導(dǎo)各事業(yè)部總經(jīng)理的工作完成情況以及各職能部門日常工作開展
4、整合公司各類資源、提高資產(chǎn)運作水平和資產(chǎn)回報率、協(xié)調(diào)各方面社會關(guān)系、保障公司平穩(wěn)良性運作
5、組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制，對公司發(fā)生的重大事件進行獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制
6、建立公司與客戶、合作關(guān)系、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立企業(yè)良好形象
7、負責(zé)組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)