職位描述
產(chǎn)品工藝變壓器油浸式變壓器干式變壓器電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責:
1、負責變壓器工藝技術(shù)的整體統(tǒng)籌工作，包括但不限于新品評審、過程異常處理、品質(zhì)問題解決以及工藝標準的制定與優(yōu)化；
2、參與重大客訴的分析與評審，確保工藝規(guī)范的落實與改進；
3、負責變壓器新標準、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的研究與導入，以提升產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率和成本控制能力；
4、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級；
5、負責變壓器生產(chǎn)工藝的培訓與培養(yǎng)工作，提升團隊整體技能水平;協(xié)助進行技術(shù)團隊建設(shè)與管理，營造良好的工作氛圍和團隊文化；
6、參與或主導變壓器相關(guān)項目的規(guī)劃、實施與驗收工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成；
7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，電氣工程及自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有5年以上中、大型企業(yè)變壓器工藝管理經(jīng)驗，熟悉變壓器生產(chǎn)流程與工藝要求。
3、目標企業(yè)：導軌電源(金升陽，明緯，麥米)，服務(wù)器電源(臺達，長城，歐陸通，浪潮)，雙向逆變，數(shù)據(jù)中心電源，充電樁等。
3、精通變壓器工藝技術(shù)，具備解決復雜工藝問題的能力。
4、熟練掌握辦公軟件及CAD、Pro/E等三維繪圖軟件，能夠獨立完成圖紙設(shè)計與審核工作。
5、了解產(chǎn)品的質(zhì)量標準、質(zhì)量控制流程和檢驗方法，具備工藝改進與優(yōu)化能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力;具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠持續(xù)跟進行業(yè)動態(tài)與技術(shù)發(fā)展。
備注：
1、電力電氣設(shè)備上市公司，發(fā)展迅速，工作穩(wěn)定；
2、年底1-3個月工資；
3、油變，35KV及以下；華鵬、順特、明陽、三變科技、正泰電氣、北京科銳、華辰、泰開、明珠、金盤、奧克斯、中鵬
工作地點
吉安吉州區(qū)江西伊戈爾數(shù)字能源技術(shù)有限公司君華大道212號
入職公司信息
- 入職公司: 佛山市順德區(qū)伊戈爾電力科技有限公司
- 公司地址: 佛山順德區(qū)廣東省佛山市順德區(qū)環(huán)鎮(zhèn)東路4號伊戈爾電氣股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
羅茂華/資深獵頭顧問
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)！未來3-5年，公司的目標是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家，海外分支機構(gòu)達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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