1、公司設備管理工作的督促、指導和考核;
2、設備部上報、申請業(yè)務的審批工作;
3、與內(nèi)外部相關部門的協(xié)調(diào)、溝通;
4、配合相關部門解決客戶投訴中的技術問題;
5、組織和協(xié)調(diào)相關部門解決設備技術難點攻關;
6、有責任及時向員工宣傳設備管理的新理念和新技術,并組織有效的培訓;
7、及時組織本部門員工學習設備相關國家和地方的相關法律、法規(guī);
8、及時調(diào)整本部門的方針/目標,以適應公司發(fā)展的要求和生產(chǎn)的技術需求;
9、及時、有效的組織部門的技術人員攻關,解決生產(chǎn)的技術需求;
10、負責組織編制設備部負責內(nèi)容的各項制度、規(guī)程和實施辦法,并督促執(zhí)行和監(jiān)督、考核;
11、各廠區(qū)生產(chǎn)及設備總體規(guī)劃及相關設計;
12、各廠區(qū)建設配套工程的施工方案的審核;
13、各廠區(qū)安全、環(huán)保工作的配合及解決;
14、新設備購入的技術文件及方案審核;
15、設備制造及改造項目的技術文件及方案審核;
16、及時完成領導安排的各項工作;
17、工作地點:大連。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件、繪圖軟件和辦公設備;
2、五年以上機械行業(yè)主管級以上設備管理工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3、機械制造、自動化、設備管理等相關專業(yè)或理工科本科學歷,985、211院校優(yōu)先;
4、具備較好的組織、協(xié)調(diào)和表達能力;
5、有扎實的理論基礎和技術管理工作經(jīng)驗;
6、精力旺盛,積極進取,知識廣博,溝通協(xié)調(diào)能力強,可以迅速拉進人際關系;
7、對企業(yè)忠誠;有進取心,有學習能力;
8、具有團隊合作精神。