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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌規(guī)劃與制度建設(shè)。全面負責(zé)安慶天進基地的行政管理工作，制定并落實基地行政工作計劃與目標，建立健全各項行政管理制度，如考勤制度、會議制度、物資采購制度等，確保行政工作有章可循。根據(jù)基地發(fā)展需求，不斷優(yōu)化行政流程，提高行政效率。 2、安全環(huán)保與現(xiàn)場管理。與安全環(huán)保部門緊密協(xié)作，監(jiān)督基地安全環(huán)保制度的執(zhí)行情況，確保人員現(xiàn)場操作符合安全規(guī)范，定期組織安全環(huán)保檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。協(xié)調(diào)處理安全環(huán)保突發(fā)事件，保障基地人員生命財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。 3、內(nèi)部協(xié)調(diào)與資源整合。負責(zé)基地內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及時傳達集團政策和要求，收集各部門的需求和意見，為基地管理層決策提供支持。合理調(diào)配基地行政資源，如辦公場地、設(shè)備設(shè)施、車輛等，確保資源的有效利用。 4、外聯(lián)溝通與關(guān)系維護。代表基地與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外聯(lián)單位進行溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，及時了解相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，為基地爭取有利的發(fā)展環(huán)境。負責(zé)處理基地的對外宣傳、接待來訪等工作，提升基地的良好形象。 5、團隊管理與人才培養(yǎng)。負責(zé)行政團隊的建設(shè)與管理，制定團隊工作計劃，明確成員職責(zé)分工，監(jiān)督工作進度和質(zhì)量。組織開展行政人員的培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，打造高效、專業(yè)的行政團隊。 任職資格： 1、專業(yè)背景。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗。5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)新工廠行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉行政管理制度建設(shè)、流程優(yōu)化、安全環(huán)保管理等工作，具備豐富的實際操作經(jīng)驗和問題解決能力。 3、技能能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門和外部單位有效溝通，妥善處理各種關(guān)系；較強的組織策劃能力，能夠合理安排各項行政工作；出色的分析決策能力，能夠在復(fù)雜問題面前迅速做出準確判斷。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的公文寫作能力。 4、職業(yè)素養(yǎng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)新工廠的工作環(huán)境和節(jié)奏；具備良好的團隊合作精神，能夠積極主動地與他人協(xié)作完成工作任務(wù)；具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司發(fā)展需求。 五、崗位優(yōu)勢 1、發(fā)展機會。安慶天進作為集團新布局的工廠基地，擁有廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。加入該崗位，將有機會參與基地從建設(shè)到成熟運營的全過程，積累豐富的新工廠管理經(jīng)驗，為個人職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 2、工作氛圍?；爻珜?dǎo)開放、創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化，注重員工的個人成長與發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 3、福利保障。我們提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等；完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、工會活動等，確保員工的生活與職業(yè)發(fā)展得到充分保障。