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更新于 9月28日

中醫(yī)康養(yǎng)情志培元干事

5000-7000元
  • 綿陽游仙區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中醫(yī)理療科
崗位職責:
1.跟蹤五音療法服務調(diào)理效果并優(yōu)化方案,例如為肝氣郁結(jié)者設計以角調(diào)式為主的疏肝音療方案。
2. 策劃并組織各類情志養(yǎng)生主題的健康沙龍。搭建健康學院(老年大學)課程體系,將課程明確劃分為興趣類和養(yǎng)生類兩大類別。負責興趣類和養(yǎng)生類課程的師資篩選與管理,建立課程質(zhì)量評估機制。
3. 建立情感陪護服務規(guī)范,明確服務流程、溝通準則與隱私保護要求。
結(jié)合中醫(yī)體質(zhì)辨識結(jié)果,制定差異化的情感陪護策略。
4. 與中心其他板塊緊密協(xié)作,將情志培元方案融入客戶整體健康管理體系。
策劃推廣活動,傳播中醫(yī)情志養(yǎng)生理念和健康學院(老年大學)的課程特色。
任職要求:
1. 學歷要求
本科及以上學歷,中醫(yī)學、心理學、音樂治療學、社會學等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
具備1年以上情志調(diào)理、健康管理或相關(guān)領域工作經(jīng)驗。
3. 能力要求
具備優(yōu)秀的活動策劃能力與課程開發(fā)能力,能結(jié)合市場需求和客戶特點,設計受歡迎的健康沙龍、興趣類課程與養(yǎng)生類課程。
擁有扎實的溝通與心理疏導技巧,能有效理解客戶需求并提供專業(yè)的情感支持,同時具備對興趣類和養(yǎng)生類課程師資進行評估與管理的能力。
4. 綜合素養(yǎng)
熱愛中醫(yī)情志養(yǎng)生事業(yè),對各類興趣活動有一定熱情和了解,具有強烈的責任心、同理心與親和力,能敏銳感知客戶的情緒需求和興趣偏好。
具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新思維,能推動板塊服務模式和課程體系的持續(xù)優(yōu)化。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),嚴格遵守行業(yè)倫理規(guī)范,保護客戶隱私與信息安全。
5. 加分項
有中醫(yī)五音療法實踐或健康課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

游仙區(qū)綿陽城市學院(游仙校區(qū))

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

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公司Logo綿陽城市學院
綿陽城市學院的前身西南科技大學城市學院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學申辦、經(jīng)教育部批準成立的獨立學院。2021年,經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設為獨立設置的全日制民辦普通本科高校。學校坐落于黨中央、國務院批準建設的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市,兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū),校園風光優(yōu)美,周邊交通便利,城市舒適宜居。學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人,辦理想的教育,培養(yǎng)有理想的人”的辦學理念,堅持“以學生為中心”,構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學校治理模式,建立“1+2+3”畢業(yè)生標準,致力于實現(xiàn)“有理想,多專多能”人才培養(yǎng)。學?,F(xiàn)有在校生23000余名,教職工1000余人,本科專業(yè)30余個,涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學科。學校擁有四川省高等學?!半p一流”建設貢嘎計劃1項;省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個;省級一流課程、示范課程31門;教學成果獎3項;教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目15個;教育部“1+X”證書制度試點14個。學校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局,設置現(xiàn)代技術(shù)學院、現(xiàn)代城市建設學院、現(xiàn)代商學院和現(xiàn)代服務學院四個專業(yè)學院;著力學生終身發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和未來創(chuàng)業(yè)學院,整合教育管理服務職能部門形成教學、學工和行政三大服務中心。學校始終把隊伍建設作為發(fā)展內(nèi)核,不斷完善人才培養(yǎng)體系,不斷強化人才隊伍建設。一方面建立公平的晉升機制,依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象,另一方面加強內(nèi)部管理和培訓,根據(jù)所擁有職稱評聘自主權(quán),結(jié)合應用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件,原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務評審工作。此外,學校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利:基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼,校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補,職工宿舍、租房補貼等,并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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