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1、制度建設(shè)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)制度的建設(shè)完善和落地；
2、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與資源拓展：負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣毮懿块T的溝通與銜接，維護(hù)良好關(guān)系；開拓與維護(hù)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，包括日常拜訪、接待來訪嘉賓等；積累并鞏固公司與政府的長(zhǎng)期資源，具備項(xiàng)目延伸與拓展能力；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門員工的考核、培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率；
4、行政管理工作：管理日常行政事務(wù)，策劃組織和實(shí)施公司的各類行政活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)的策劃組織協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備工作
后勤保障與服務(wù)：做好來訪接待工作指定接待流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保接待工作的規(guī)范和優(yōu)質(zhì)；
5、后勤保障：管理公司的后勤工作包括食堂宿舍車輛保安保潔等方面，提供共良好的后勤服務(wù)。
6、成本控制：管理部門數(shù)據(jù)與物資，優(yōu)化資源配置，控制行政成本，提升運(yùn)營(yíng)效率；
7、安全管理：預(yù)防工傷事故，遵守公司各項(xiàng)EHS制度，主動(dòng)積極參加EHS各項(xiàng)活動(dòng)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作；