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崗位職責(zé)： 1、每月跟進(jìn)門店端績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并對提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行核算、匯總統(tǒng)計(jì)，提交上級(jí)審核； 2、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成績效方面分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與結(jié)果應(yīng)用； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對績效核算有系統(tǒng)的認(rèn)知，熟悉績效核算、績效管理相關(guān)工作； 3、熟練掌握EXCEL函數(shù)與報(bào)表輸出，有一定數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)； 4、具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。