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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責公司員工考勤
4. 組織實施員工培訓
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
6. 負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、辦公設備、車輛管理等
崗位要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調能力
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力