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崗位職責：
1、深入研究新零售行業(yè)趨勢和會員需求，制定會員增長戰(zhàn)略和規(guī)劃
2、增長導向，連接線上線下資源，通過權益建設，為線下門店提供引流，并豐富線上服務場景
3、數(shù)據(jù)導向，與業(yè)務團隊合作，挖掘會員數(shù)據(jù)，分析會員行為特征，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議
4、體驗導向，光柱行業(yè)與競品，挖掘客戶使用痛點，不斷優(yōu)化用戶體驗，提升用戶對產(chǎn)品的粘性
5、協(xié)同跨部門團隊，對接多部門、多系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各方資源，將產(chǎn)品方案高質(zhì)高效落地，持續(xù)跟蹤和評估會員增長效果，及時調(diào)整策略和方案
任職要求：
1、3 年以上會員管理或者新零售方向工作經(jīng)驗
2、有過用戶增長體系的構建和運營，具有成功的項目經(jīng)驗
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)機會并制定產(chǎn)品策略
4、擅長分析用戶行為需求，能否設計滿足用戶需求的的產(chǎn)品策略
5、對產(chǎn)品體驗和交互設計敏感、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先