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[崗位職責(zé)]
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定短期及長期的商業(yè)拓展計劃，明確目標(biāo)市場、客戶群體及增長路徑；
2.負(fù)責(zé)市場策劃、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃管理，組織線上線下推廣活動；
3.分析出版行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求，挖掘潛在商業(yè)機會；
4.制定可量化的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，并分解為階段性任務(wù)；
5.識別并評估新興出版業(yè)務(wù)，制定進入策略；
6.拓展高價值客戶資源，建立長期的期刊合作關(guān)系；
7.與出版行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動資源整合；
8.設(shè)計出版業(yè)務(wù)合作模式，創(chuàng)造共贏價值；
9.從需求對接、方案設(shè)計、談判到執(zhí)行落地，全程跟進期刊合作項目，確保達(dá)成預(yù)期效果；
10.組建并培養(yǎng)高效的商業(yè)拓展團隊，明確分工與考核機制；
11.定期分析業(yè)務(wù)拓展數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略并調(diào)整執(zhí)行方案；
12.代表公司參與行業(yè)峰會、論壇、展會等，提升品牌曝光度并獲取潛在合作資源；
13.定期輸出商業(yè)拓展分析報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持；
14.探索新型盈利模式(如會員制)，推動業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
[任職要求]
1.教育背景:碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞出版等專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:5年以上科技期刊出版經(jīng)驗;
3.職業(yè)技能與能力要求:學(xué)習(xí)能力強，有極強的責(zé)任心和自我發(fā)展意愿，抗壓能力和執(zhí)行能力強;具有優(yōu)異的計劃管理、團隊管理、(跨文化、跨部門)溝通協(xié)同、流程優(yōu)化和資源挖掘利用能力;有卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力。