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1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌：對(duì)銷(xiāo)售部整體運(yùn)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)，全面主持門(mén)店日常工作（含銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)排班、任務(wù)分配、資源協(xié)調(diào)等），制定科學(xué)的銷(xiāo)售策略與階段計(jì)劃，確保門(mén)店年度、季度、月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（含銷(xiāo)量、營(yíng)收、市場(chǎng)份額等）高效達(dá)成。

2.客戶滿意度管理：以 “用戶為中心”，建立并完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，主動(dòng)跟進(jìn)客戶購(gòu)車(chē)全周期需求（從咨詢、試駕到成交、售后回訪），及時(shí)解決客戶疑慮與問(wèn)題，維護(hù)高客戶滿意度，為唐山地區(qū)小鵬車(chē)主提供 “安心、放心、暖心” 的服務(wù)體驗(yàn)，打造區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)用戶口碑。

3.團(tuán)隊(duì)效率優(yōu)化：深入洞察本地團(tuán)隊(duì)工作痛點(diǎn)，主動(dòng)嘗試優(yōu)化日常工作流程（如客戶接待流程、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化流程、內(nèi)部協(xié)作流程等）；定期總結(jié)成熟的工作方法與經(jīng)驗(yàn)（如高轉(zhuǎn)化率溝通技巧、客戶分層管理策略等），并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與管理層間分享推廣，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專(zhuān)業(yè)能力。

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以內(nèi)；

3、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌門(mén)店人效指標(biāo)，優(yōu)化過(guò)程指示，提升轉(zhuǎn)化率。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，年輕有活力，聰明樂(lè)觀，有前瞻意識(shí)，信念感強(qiáng)；

5、依賴(lài)小鵬品牌，認(rèn)同小鵬汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)理念。

若您具備以下經(jīng)驗(yàn)，將在招聘篩選中獲得優(yōu)先考慮：
1.具備新能源汽車(chē)品牌（如TSL、蔚來(lái)、理想等）銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；