崗位職責:
1.結(jié)合公司經(jīng)營需求,制定品管功能年度方針計劃與目標及管理方案;
2.公司品管功能目標達成狀況的檢討改善;
3.品質(zhì)管理體系的推動與完善,結(jié)合行業(yè)特性及風險,構(gòu)建預防性品質(zhì)安全防控體系,降低企業(yè)品質(zhì)風險等級;
4.持續(xù)改善客訴,建立末端服務體系,快速響應客戶需求,采用PDCA循環(huán)重點改善;
5.供方管理標準與體系建立,通過審核督導提升供方質(zhì)量管控水平,持續(xù)提升原材料品質(zhì)等級;
6.新產(chǎn)品、新設備、新工藝導入期品質(zhì)驗證與品質(zhì)控制標準體系建立及執(zhí)行;
7.依據(jù)市場需求,持續(xù)開展與產(chǎn)品力提升相關的品質(zhì)工程活動;
8.檢驗中心設備維護與團隊訓練,制定有效的檢驗計劃與檢驗措施,并且推動落實;
9.工廠品質(zhì)意識及法規(guī)培訓策劃及實施;品質(zhì)團隊發(fā)展與訓練,儲備主管的培育;
10.品管部人員核心任務、績效指標分解制訂及考核;
11.通過品質(zhì)流程優(yōu)化,降低品質(zhì)成本與公司品管系統(tǒng)費用的管理;
12.日常管理工作的檢核與輔導;
13.品質(zhì)相關資質(zhì)證件辦理及職能部門關系維護;
14.協(xié)助重大危機事件的處理。
任職要求:
1、3年及以上食品行業(yè)集團公司品管總監(jiān)/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具備品質(zhì)管理實務經(jīng)驗;
3、熟悉品質(zhì)管理系統(tǒng);
4、年齡45歲及以下;
5、學歷本科及以上;
6、符合公司對總監(jiān)級的任職資格標準