崗位職責:
1、協(xié)助人資經(jīng)理制定員工關系策略、政策,解決員工關系方法;
2、維護公司社保和公積金賬戶,及時購買員工社保及公積金;
3、負責公司員工工傷的系統(tǒng)申報,配合做工傷調(diào)查;
4、員工超齡員工,退休員工,工傷員工、異常員工的協(xié)調(diào)處理;
5、 對勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議;
6、維護人力資源信息系統(tǒng),及時更新和完善員工基本信息,管理并維護各類檔案。
任職資格:
1、本科及以上學歷,35周歲及以下,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、學習能力、抗壓力,有較強的責任心和上進心
3、工作經(jīng)驗:1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有保險行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先