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工作職責 崗位職責] 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供強有力的人才保障 2. 負責搭建和完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，推動體系有效運行 3. 負責公司人才梯隊的建設(shè)，制定并實施人才培養(yǎng)計劃，打造高素質(zhì)、高績效的團隊 4. 負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍 5. 負責公司人力資源相關(guān)制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行和優(yōu)化 6. 負責公司人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 7. 負責公司人力資源部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項工作目標 8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求 [任職要求] 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)人力資源管理崗位 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗 4. 具備戰(zhàn)略思維和全局意識，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力和解決問題的能力 6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動，責任心強 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先