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工作職責

1.協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，制定心理健康管理相關制度；

2.協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調節(jié)等技能；

3.根據(jù)工作實施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進建議；

4.提供心理專業(yè)技術支持，協(xié)助開展員工關心關愛；

5.完成公司安排的其他心理健康管理相關工作。



任職要求

教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，心理學、應用心理學、心理學類其他專業(yè)、精神醫(yī)學、神經(jīng)科學等相關專業(yè)；

外語要求：CET-4及以上（面試要進行托業(yè)考試）

職業(yè)證書要求：心理治療師職業(yè)資格證、國家二級心理咨詢職業(yè)資格證或其他相關證書


工作經(jīng)驗要求：

①5年（含）以上心理健康管理工作經(jīng)驗（航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先）

②具備心理測評工具實操經(jīng)驗，有危機干預案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先

③熟悉民航業(yè)關于從業(yè)者心理健康相關政策法規(guī)者優(yōu)先

④具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力