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更新于 10月18日

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.2-2.2萬
  • 蕪湖鏡湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)國企
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計、信息管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)平臺、BI工具、數(shù)據(jù)服務(wù)等產(chǎn)品經(jīng)驗
3.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、ETL流程、數(shù)據(jù)建模等基礎(chǔ)知識,具備一定的技術(shù)理解能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力,能推動跨團隊合作。
5.有較強的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力,能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案。
6.熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具(如Axure、Sketch、Figma)及項目管理工具(如JIRA、Confluence)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的整體規(guī)劃與生命周期管理,包括數(shù)據(jù)平臺、分析工具、數(shù)據(jù)服務(wù)等。
2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,挖掘數(shù)據(jù)需求,制定產(chǎn)品路線圖和迭代計劃
3.撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔(PRD),推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)。
4.協(xié)調(diào)技術(shù)、數(shù)據(jù)、運營等跨部門資源,確保項目按時交付。
5.參與數(shù)據(jù)標(biāo)準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與治理機制建設(shè),提升數(shù)據(jù)可信度與可用性。
6.推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè),提升數(shù)據(jù)復(fù)用效率
7.收集用戶反饋,分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗。
此崗位需要制造業(yè)或者服務(wù)過制造業(yè)的相關(guān)人選
備注:
1、辦公地址: 蕪湖
2、作息時間:8:00-12:00 13:30-17:30 雙休(具體根據(jù)項目情況來)(如果加班,有加班工資)
3、五險一金基數(shù)和比例,其他福利待遇、薪資具體架構(gòu):
備注:六險二金:基數(shù)全額,公積金比例各12%,企業(yè)年金個人4%企業(yè)8%
其他的福利待遇:
人才公寓 20多平(每個月150物業(yè)費,水費自理,電費免費);
每個月1200餐補;三節(jié)福節(jié)(春節(jié)端午中秋合計2000);生日福利(300);體檢等
薪資結(jié)構(gòu):30W以內(nèi),具體看人選面試情況和個人履歷再面議
4、試用期幾個月,薪資幾折發(fā)放:3個月,8折
5、面試幾輪,線上還是線下:2輪面試:第一輪電話面試,第二輪盡量線下,如有特殊情況提前溝通線上
6、公司人員規(guī)模:目前在職人員140+,研發(fā)120+

工作地點

鏡湖區(qū)蕪湖海螺國際大酒店.

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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