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更新于 10月16日

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舉報(bào)

人事經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)

無(wú)錫新吳區(qū)
5-10年
大專(zhuān)
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

工作職責(zé)

?崗位職責(zé)：
1.招聘組織及管理: 開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道并組織做好招聘渠道成效分析;根據(jù)各部門(mén)用工需求和計(jì)劃以及公司人力資源規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘
2.策劃及組織開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)；
3.了解公司員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集員工反饋的問(wèn)題；
4.組織制定并優(yōu)化、完善、執(zhí)行落地公司各級(jí)人員薪酬體系
5.制定、優(yōu)化公司績(jī)效考核考評(píng)體系、各類(lèi)激勵(lì)方案并定期組織人員績(jī)效考核評(píng)審、提升改進(jìn)工作
6.負(fù)責(zé)月度、年度工資核算及個(gè)稅申報(bào)工作以及人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及建議
7.組織實(shí)施公司績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果、據(jù)考核結(jié)果推動(dòng)各部門(mén)組織績(jī)效面談及績(jī)效提升工作
8.培訓(xùn)組織及管理：進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并收集、對(duì)接外部講師等相關(guān)事宜；
9.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保公積金等事宜；
10.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理；
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

工作地點(diǎn)

新吳區(qū)無(wú)錫市全眾合金材料有限公司1

入職公司信息

入職公司: 某國(guó)企
公司地址: 合肥蜀山區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。