職位定位:
【核心價(jià)值】 以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向,直接推動(dòng)公司營(yíng)收增長(zhǎng),要求候選人具備極強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和行業(yè)資源整合能力。
【目標(biāo)人選】40 歲以下,有成熟行業(yè)人脈和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)大客戶并促成合作。
崗位基本信息:
崗位名稱:市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)(業(yè)務(wù)拓展方向)
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
工作模式:結(jié)果導(dǎo)向
薪資結(jié)構(gòu):底薪(50%)+業(yè)績(jī)提成(50%,上不封頂)
配備資源:專屬商務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、公司職能部門及高管背書支持
核心職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)開發(fā)與業(yè)績(jī)達(dá)成(核心權(quán)重 60%)
獨(dú)立開發(fā)物流行業(yè)客戶(目標(biāo)行業(yè):高端制造、電子科技、生物醫(yī)藥、新能源等)
挖掘存量客戶二次銷售機(jī)會(huì)
2. 資源整合與生態(tài)構(gòu)建(權(quán)重 30%)
代表公司出席行業(yè)峰會(huì)(如中國(guó)國(guó)際物流節(jié)),建立高層人脈網(wǎng)絡(luò)
3. 團(tuán)隊(duì)賦能(權(quán)重 10%)
培養(yǎng) 3-5 名商務(wù)拓展骨干,輸出標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)方法
定期開展行業(yè)洞察分享
任職要求:
1、年齡 35-42 歲,能適應(yīng)高頻商務(wù) 應(yīng)酬
2、10年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其中 5 年大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)
3、手頭有可直接轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先,
4、精通合同談判,能獨(dú)立設(shè)計(jì)合作框架協(xié)議
資源變現(xiàn)能力:過往業(yè)績(jī)?cè)鴨文觊_發(fā)單個(gè)客戶年合作額超 1000 萬優(yōu)先