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高端人才及博士后管理專員招聘啟事
崗位職責(zé)
1.高端人才及博士后進(jìn)站全流程資料管理：負(fù)責(zé)進(jìn)站申請(qǐng)材料的收集、整理、審核、歸檔，確保資料完整性、合規(guī)性；協(xié)助完成材料系統(tǒng)錄入、備案等工作；
2.院校流動(dòng)站溝通對(duì)接：建立并維護(hù)與國內(nèi)外相關(guān)高校、科研院所博士后流動(dòng)站的常態(tài)化溝通機(jī)制；協(xié)調(diào)進(jìn)站審批、聯(lián)合培養(yǎng)等相關(guān)事宜，跟進(jìn)對(duì)接進(jìn)度并及時(shí)反饋；
3.博士后管理輔助工作：協(xié)助制定、完善博士后管理相關(guān)制度流程；解答申請(qǐng)人關(guān)于進(jìn)站材料、對(duì)接流程等方面的咨詢；
4.相關(guān)材料歸檔與臺(tái)賬管理：建立博士后進(jìn)站資料電子及紙質(zhì)臺(tái)賬，定期更新維護(hù)，確?？勺匪菪裕?br>5.完成上級(jí)交辦的其他博士后管理相關(guān)工作。
核心能力：
1具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接院校流動(dòng)站及內(nèi)部相關(guān)部門，推動(dòng)工作落地；
2細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握資料分類、審核、歸檔的工作方法，確保工作零錯(cuò)；
3熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的公文寫作能力；
4遵守規(guī)章制度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，工作積極主動(dòng)。
六、福利待遇
1.薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)面議；；
2.發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)晉升通道，可參與核心業(yè)務(wù)模塊工作；
3.工作環(huán)境：和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、舒適的辦公環(huán)境，支持個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。