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崗位職責(zé)；
1、主持公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門(mén)編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案
3、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
4、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
5、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；
6、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上的專(zhuān)業(yè)裝飾工程公司副總經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)；
5.有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6.有各崗位專(zhuān)業(yè)證書(shū)（一建，高工，及各專(zhuān)業(yè)證書(shū)）優(yōu)先入取
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班、朝九晚五