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1. 核心資歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上零售/連鎖行業(yè)總經(jīng)理助理/董事長助理全職經(jīng)驗，熟悉零食連鎖“采購-倉儲-門店運營-營銷”全業(yè)務(wù)邏輯，無制造業(yè)工作背景。
2. 核心能力：具備精準的口頭+書面溝通能力，能跨3個以上部門（采購/運營/市場/供應(yīng)鏈等）高效協(xié)調(diào)資源、化解協(xié)作沖突；有戰(zhàn)略拆解與落地推動經(jīng)驗，可將高層指令轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案。
3. 專業(yè)素養(yǎng)：精通零售經(jīng)營數(shù)據(jù)分析（店效、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)等），熟練使用辦公軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具；具備強時間管理與多任務(wù)處理能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中把控工作優(yōu)先級。
4. 軟性素質(zhì)：高度保密意識、抗壓能力與執(zhí)行力，細節(jié)把控到位；有良好商務(wù)禮儀，可代表公司參與重要商務(wù)場合，適配零食連鎖行業(yè)高頻協(xié)同特性。

二、崗位職責

1. 戰(zhàn)略落地與決策支持：承接總經(jīng)理戰(zhàn)略部署，拆解年度經(jīng)營目標（營收、門店擴張、成本控制等），制定執(zhí)行路徑與關(guān)鍵節(jié)點；跟蹤行業(yè)動態(tài)、競品策略及零食消費趨勢，定期輸出經(jīng)營分析報告，提供數(shù)據(jù)化決策建議。
2. 跨部門協(xié)同統(tǒng)籌：作為核心溝通橋梁，準確傳達總經(jīng)理指令，收集各部門工作進展與訴求；協(xié)調(diào)解決采購補貨、門店運營、營銷活動落地等跨部門協(xié)作問題，推動重點項目（如新品鋪市、加盟體系拓展）高效推進。
3. 事務(wù)與會議管理：統(tǒng)籌總經(jīng)理日程、出差及商務(wù)活動安排，提供全流程支持；組織高層會議、部門協(xié)調(diào)會等，精準記錄會議決議，建立待辦事項追蹤機制，確保決議閉環(huán)落地；起草、審核戰(zhàn)略規(guī)劃、合作協(xié)議等重要文書。
4. 業(yè)務(wù)深度支撐：深度參與零食供應(yīng)鏈優(yōu)化、門店運營標準迭代等核心業(yè)務(wù)，協(xié)助監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)、食材損耗等關(guān)鍵指標；對接外部合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等，維護良好合作關(guān)系，助力品牌影響力提升；完成總經(jīng)理交辦的臨時性、緊急性工作。