人事版塊
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬,制定和完善人力資源管理制度);
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
行政版塊
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的管理及日常辦公用品的采購(gòu)工作,保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括日常辦公用品、電腦、空調(diào)及投影儀等);
2、負(fù)責(zé)公司檔案的管理,包括但不僅限于:合同、資質(zhì)、賬號(hào)、車(chē)輛資產(chǎn)、物料等;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的繳納以及臺(tái)賬登記工作(如:水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、話費(fèi)等);