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工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)公司的企管企劃、人力資源管理、行政管理等工作：
2.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施經(jīng)營：
3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，合理配置人力資源；
4.負(fù)責(zé)公司管理制度、流程建設(shè)工作（含公司制度流程等）；
5.監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況，處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大問題，保證各項(xiàng)工作、指標(biāo)順利完成：
6.企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，負(fù)責(zé)管理公司大型活動/會議等組織策劃管理
任職資格：
1、身體健康，思想端正：
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。。
3、5年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)：
4、熟練掌握企業(yè)管理知識、人力資源管理知識和業(yè)務(wù)技能，熟練進(jìn)行公文寫作，操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；具備商務(wù)禮儀知識、項(xiàng)目管理知識、企業(yè)產(chǎn)品等相關(guān)知識：
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、原則性強(qiáng)、具有責(zé)任意識和大局觀；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、決策能力。
6、具體薪資需要面議，有能力者薪資可談。