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1.根據(jù)公司下達(dá)的門店總目標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃、利潤計劃、促銷方案; 2.全面主持店內(nèi)所有行政管理工作(員工招聘、設(shè)備設(shè)施管理、考勤、成本控制、員工培訓(xùn)) 3.對門店的利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成營銷任務(wù)，控制營銷成本; 4.主導(dǎo)門店經(jīng)營的各品類的訂貨、收貨、驗(yàn)貨、倉儲、定價、結(jié)算、促銷、陳列、盤點(diǎn); 5.負(fù)責(zé)對門店周邊競爭對手的調(diào)研，完成公司規(guī)定的信息調(diào)研數(shù)據(jù)的整理上報; 6.負(fù)責(zé)門店服務(wù)水準(zhǔn)的管控: 7.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、形象展示的管理; 8.負(fù)責(zé)門店外租商戶的管理; 9.負(fù)責(zé)門店人才梯隊的培養(yǎng)建設(shè)； 10.負(fù)責(zé)公司文化在門店的落實(shí); 任職要求: 1、年齡45周歲以下，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店業(yè)務(wù)流程,對賣場運(yùn)營具備較為完善的管理及較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、有良好的經(jīng)營意識和能力，能夠很好的把控營銷與成本控制; 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能夠承受任務(wù)工作壓力。 甘區(qū)、開發(fā)區(qū)、金州。