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單休！單休?。涡荩。?！渴望雙休的勿擾！ 嗨購集團(tuán)即新華網(wǎng)汽車直播基地”是由新華網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)政府聯(lián)合創(chuàng)辦的一家企業(yè)，目前在運(yùn)營8萬平米，融合汽車新媒體直播、新媒體培訓(xùn)、品牌及線索代運(yùn)營等幾大板塊，為企業(yè)品牌將汽車產(chǎn)品精準(zhǔn)觸達(dá)消費(fèi)客群，最終為品牌終端銷售賦能。已服務(wù)吉利集團(tuán)、一汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、長安集團(tuán)、上汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、賽力斯集團(tuán)、長城集團(tuán)等多個汽車集團(tuán)。目前員工數(shù)量700+人，主播團(tuán)隊(duì)560+，運(yùn)營賬號1200+，形成了完善的汽車線上曝光、獲客和跟蹤到店的營銷推廣鏈路。 崗位職責(zé)： 一、人力資源板塊 1、了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，通過人力資源的方法去規(guī)劃、提供建議并陪伴戰(zhàn)略落地； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，按照組織要求完成關(guān)鍵崗位招聘、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績效考核、員工關(guān)系等各個方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 4、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。 5、日常的員工關(guān)系處理和反饋，定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋，以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等； 6、基地行政工作統(tǒng)籌管理負(fù)責(zé)。 二、行政綜合管理板塊 1、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會議室協(xié)調(diào)及日常行政流程優(yōu)化； 2、對接物業(yè)、供應(yīng)商，確保辦公設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、活動與福利執(zhí)行：組織員工生日會、茶話會、節(jié)日福利發(fā)放及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動； 4、協(xié)助安排公司級會議、培訓(xùn)及外部接待。 5、制度與檔案管理：維護(hù)員工檔案、合同及考勤數(shù)據(jù)，確保合規(guī)性； 6、協(xié)助制定并推行行政管理制度（如辦公用品采購、差旅標(biāo)準(zhǔn)等）。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上HRBP或綜合類的HR經(jīng)驗(yàn)，電商、新媒體行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源的流程體系，有培訓(xùn)績效模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能深度貼近業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)的發(fā)展提過切實(shí)可行的解決方案并落地實(shí)施； 4、具備較強(qiáng)的對業(yè)務(wù)的理解能力、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 5、善于溝通，積極主動，有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；