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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本地生活服務(wù)在抖音平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。 2、深入理解本地商家需求，拓展并維護(hù)與商家的合作關(guān)系，優(yōu)化合作方案，推動(dòng)商家業(yè)務(wù)在抖音平臺(tái)的高效開(kāi)展。 3、主導(dǎo)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，策劃制作短視頻、直播等內(nèi)容，提高用戶關(guān)注度與參與度，增強(qiáng)用戶粘性。 4、管理抖音團(tuán)購(gòu)、直播帶貨等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，全面控制活動(dòng)策劃、執(zhí)行到復(fù)盤(pán)的全流程，確保活動(dòng)效果最大化。 5、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與業(yè)務(wù)流程。 6、領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工。提供指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效表現(xiàn)。 7、作為公司與抖音平臺(tái)溝通的關(guān)鍵接口人，及時(shí)掌握平臺(tái)政策、規(guī)則的更新變化，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)要求；積極參與平臺(tái)組織的各類(lèi)活動(dòng)、培訓(xùn)及會(huì)議，保持緊密的合作關(guān)系；收集整理公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題與建議，向平臺(tái)反饋并跟進(jìn)解決，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 任職要求： 具備3年以上本地生活運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有成功本地生活業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)案例。 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠清晰地制定運(yùn)營(yíng)策略并有效實(shí)施，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效協(xié)調(diào)外部資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及應(yīng)變能力，能應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境及業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。 其他要求：對(duì)本地生活有深入了解，熟悉本地商家生態(tài)；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，有出色的溝通談判技巧，能高效與平臺(tái)對(duì)接。