職位描述
五險一對一教學(xué)有經(jīng)驗者優(yōu)先銷售方向管理層發(fā)展
職位描述
1、公司首先將進行崗前帶薪培訓(xùn)，考核是以公司高管一對一的形式進行考核，考核期通過將會學(xué)習(xí)團隊運作管理、營銷管理、分公司運營等。
2、協(xié)助拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理,協(xié)助公司 經(jīng)營戰(zhàn)略，獨立運營管理一家分公司。
任職資格:
1.踏實肯干能吃苦，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。有無經(jīng)驗均可，不限專業(yè)。
2、有責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)生會干部優(yōu)先。
3、工作認真負責(zé)，吃苦耐勞 ，抗壓能力強。
薪資待遇:
1.薪資情況綜合5500(包括無責(zé)4000+1500績效)+團隊獎+轉(zhuǎn)正后+提成+管理獎金 綜合8K以上
2.面試通過后提供住宿公寓，設(shè)備齊全，環(huán)境良好。
3.在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)拓展培訓(xùn)) .帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)等機會
4.定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等）
5.績效獎金，法定節(jié)假日福利，豐厚年終獎
6、公平公正公開晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間
關(guān)于公司:
1、公司地址:碑林區(qū)中貿(mào)廣場15號樓二單元26樓2607室
2、坐2號線或5號線，到南稍門站
1、公司首先將進行崗前帶薪培訓(xùn)，考核是以公司高管一對一的形式進行考核，考核期通過將會學(xué)習(xí)團隊運作管理、營銷管理、分公司運營等。
2、協(xié)助拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理,協(xié)助公司 經(jīng)營戰(zhàn)略，獨立運營管理一家分公司。
任職資格:
1.踏實肯干能吃苦，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。有無經(jīng)驗均可，不限專業(yè)。
2、有責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)生會干部優(yōu)先。
3、工作認真負責(zé)，吃苦耐勞 ，抗壓能力強。
薪資待遇:
1.薪資情況綜合5500(包括無責(zé)4000+1500績效)+團隊獎+轉(zhuǎn)正后+提成+管理獎金 綜合8K以上
2.面試通過后提供住宿公寓，設(shè)備齊全，環(huán)境良好。
3.在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)拓展培訓(xùn)) .帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)等機會
4.定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等）
5.績效獎金，法定節(jié)假日福利，豐厚年終獎
6、公平公正公開晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間
關(guān)于公司:
1、公司地址:碑林區(qū)中貿(mào)廣場15號樓二單元26樓2607室
2、坐2號線或5號線，到南稍門站
工作地點
西安碑林區(qū)南稍門中貿(mào)廣場15號樓B座2單元26樓22607室
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