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職位描述
（1） 薪資 8000-10000 元；（本崗位目前單休，介意者勿擾）
（2） 8h，常白班，單休
（3） 崗位職責(zé)
1. 參與公司重大人事決策，根據(jù)各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負(fù)責(zé)崗位職責(zé)權(quán)限與崗位說明書的編寫；
3. 負(fù)責(zé)建立績(jī)效制度、薪酬制度，推進(jìn)實(shí)施，并不斷改進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解； 負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作。
5. 負(fù)責(zé)員工的教育、培訓(xùn)、考核和職稱評(píng)聘等工作，并保留相關(guān)記錄。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)性事務(wù)
（4） 任職資格及要求
1. 年齡：40 歲以下；
2. 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3. 專業(yè)：管理類、人力資源類專業(yè)；

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、包住、包吃、員工旅游、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪