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1、連鎖服務(wù)站招聘工作，針對(duì)醫(yī)生、護(hù)士、行政等崗位，制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理（如勞動(dòng)合同簽訂、入職培訓(xùn)安排），跟蹤試用期員工表現(xiàn)，協(xié)助完成轉(zhuǎn)正評(píng)估與流程審批，保障人員順利融入團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)連鎖服務(wù)站員工薪酬核算，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效結(jié)果、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等，準(zhǔn)確計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼（如醫(yī)護(hù)人員績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼），確保每月薪酬按時(shí)發(fā)放。
4、協(xié)助培訓(xùn)與績(jī)效：配合制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織培訓(xùn)實(shí)施；參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與整理，輔助完成績(jī)效評(píng)估流程。
5、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備 1-2 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、擅長(zhǎng)招聘，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)人才要求及特點(diǎn)。