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崗位職責:
1. 負責公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系等。
2. 協(xié)助上級領導完成相關工作任務，確保工作流程的順暢進行。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調，共同推進項目進展。
任職要求：
1. 1-3年招聘經驗，能夠獨立面試
2. 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速掌握并應用新知識和技能。
3. 具備較強執(zhí)行力和解決問題的能力.
薪資結構：
試用期無責底薪3000+200滿勤+1000績效