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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理制度建設(shè)
1.1 組織制定質(zhì)量管理制度，并對制度進(jìn)行審核，提出修正意見；
1.2 定期對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促；
2、制定質(zhì)量目標(biāo)、方針
2.1 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，制定質(zhì)量方針，確定質(zhì)量目標(biāo)并貫徹實(shí)施；
2.1 根據(jù)公司實(shí)際情況，及時調(diào)整質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及方針政策；
2.3 組織定期收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，對質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計分析；
3、質(zhì)量管理與控制
3.1 審核確定各類檢驗(yàn)工作程序、操作規(guī)程的說明文件；
3.2 監(jiān)督檢查對研發(fā)過程、原材料、制程，產(chǎn)成品各個質(zhì)量管控階段的確認(rèn)，質(zhì)量問題的閉環(huán)跟進(jìn)處理；
3.3 落實(shí)來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)工作的執(zhí)行，正對不足的地方進(jìn)行改進(jìn)；
3.4 召開質(zhì)量管理會議，處理重大質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改進(jìn)意見；
3.5 負(fù)責(zé)對原材料等供應(yīng)商的評估，給出供方問題處理意見；
4、質(zhì)量管理推進(jìn)
4.1 協(xié)助體系部組織建立質(zhì)量管理體系，確保全面質(zhì)量管理在企業(yè)中得到推行；
4.2 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理認(rèn)證的推進(jìn)和實(shí)施工作，保證企業(yè)質(zhì)量管理水平達(dá)到或超過各類質(zhì)量管理體系的要求；
4.3 組織、監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)證工作；
5、綜合管理
5.1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督QE工作，使其不斷提高工作水平；
5.2 負(fù)責(zé)部門員工的績效考核和獎懲工作，以此調(diào)動員工的工作積極性；
5.3 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制質(zhì)量部門的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、熟悉ISO9000體系；
2、掌握核心質(zhì)量工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA；
3、具備技術(shù)知識，包括過程風(fēng)險分析和控制計劃；
4、具備相應(yīng)的問題分析和協(xié)調(diào)能力；
5、具備主導(dǎo)質(zhì)量提升，物料專項(xiàng)改進(jìn)等能力。