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更新于 8月22日

文案編輯

4000-8000元
  • 唐山開平區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體廣告/營銷學(xué)校/學(xué)歷教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳文案、新媒體推文、廣告腳本、活動(dòng)策劃案的創(chuàng)意撰寫;
2、結(jié)合智能駕培產(chǎn)品特點(diǎn),產(chǎn)出有趣、有溫度、易傳播的原創(chuàng)內(nèi)容;
3、參與短視頻/直播腳本創(chuàng)作,用文字提升用戶對(duì)智能駕培的認(rèn)知;
4、跟蹤行業(yè)熱點(diǎn),策劃專題內(nèi)容,提升品牌影響力與用戶粘性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛文字創(chuàng)作,具備優(yōu)秀的文案功底和 storytelling 能力,能駕馭不同風(fēng)格(嚴(yán)謹(jǐn)/幽默/走心);
3、熟悉新媒體語言(公眾號(hào)、小紅書、抖音等),有自媒體運(yùn)營或文案策劃經(jīng)驗(yàn)加分;
4、對(duì)駕駛培訓(xùn)或科技行業(yè)感興趣,善于將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為大眾化表達(dá);
5、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有審美能力,能配合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化視覺文案。
崗位福利:五險(xiǎn)一金,員工餐,節(jié)日禮品,免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)員工宿舍等

工作地點(diǎn)

唐山玖瓏科技有限公司唐山市開平區(qū)住友路與佳園道交叉口北行100米東八里村東

職位發(fā)布者

劉女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo唐山市開平區(qū)玖瓏駕考服務(wù)有限公司
一、加入玖瓏,您將獲得???行業(yè)頭部平臺(tái):背靠2億元智慧駕培基地,接觸前沿技術(shù)(AI+VR模擬駕駛)。?清晰的成長地圖:從一線員工到各部門負(fù)責(zé)人,每一步都有明確目標(biāo)與資源支持。?歸屬感與成就感:見證學(xué)員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”,參與公益項(xiàng)目影響千萬家庭。二、企業(yè)實(shí)力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培,深耕駕駛培訓(xùn)領(lǐng)域17年,始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展: 2023年戰(zhàn)略投資2億元,建成全國示范性新能源科技智慧考訓(xùn)場,同步打造河北省首個(gè)公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對(duì)一”智慧教學(xué)模式:中控師+模擬器+AI機(jī)器人+人機(jī)交互師,精準(zhǔn)適配每位學(xué)員的學(xué)習(xí)節(jié)奏,通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)方案,考試通過率高于傳統(tǒng)駕培。??社會(huì)使命:推動(dòng)交通安全文明從青少年抓起,累計(jì)開展公益安全教育活動(dòng)超200場,覆蓋10萬+家庭。??三、員工福利體系:全面保障,超越期待????1.基礎(chǔ)保障??五險(xiǎn)一金全覆蓋??法定假期全落實(shí):嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵(lì)??階梯式薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金(月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng))+崗位提成+年終獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)(學(xué)歷補(bǔ)貼)。提成機(jī)制:管理層享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅。??3.貼心關(guān)懷??免費(fèi)能量補(bǔ)給站:公司有自建餐廳,為員工提供免費(fèi)午餐。節(jié)日福利:端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長路徑:公平晉升,終身學(xué)習(xí)????1.培訓(xùn)體系????新人護(hù)航計(jì)劃:成熟的入職培訓(xùn)體系(含教學(xué)技能、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)操作),導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。??持續(xù)成長機(jī)制:季度技能提升課程(如AI教學(xué)工具應(yīng)用)、年度外部專家講座(交通安全法規(guī)、心理學(xué))??2.晉升通道????管理序列:專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)(季度-半年度-年度考核,最快1年晉升)。??技術(shù)序列:透明晉升體系。??3.榮譽(yù)體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)之星、敬業(yè)之星等評(píng)定,豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)杯。??五、工作文化:快樂工作,共同成長????工作時(shí)間??:早8:00-晚17:00
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