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一、崗位職責(zé) 1. 招聘交付:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)紀(jì)品牌的指標(biāo)，實(shí)施校園和社會招聘，高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。根據(jù)公司 人員編制以及用人部門的需求，在各大招聘端口發(fā)布職位，篩選簡歷，邀約候選人面試以及候選人的初 步面試 2. 招聘賦能:完成針對經(jīng)紀(jì)品牌的調(diào)研，洞察品牌主需求，據(jù)此開發(fā)或者協(xié)助開發(fā)新的招聘工具，實(shí)現(xiàn)工作 線上化；培訓(xùn)相關(guān)人員，管理招聘工作，全面賦能經(jīng)紀(jì)品牌: 3. 渠道拓展:尋找創(chuàng)新性渠道，開發(fā)、分析、維護(hù)、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的經(jīng)紀(jì)人 招 二、崗位要求： 1.人力資源專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 2.性格活潑、開朗、有耐心，工作積極 3.敢于嘗試，有拼搏精神。