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職位描述
1. 全權負責公司核心崗位全流程招聘：聚焦總經(jīng)理、生產(chǎn)部總經(jīng)理、招商總監(jiān)、行政總監(jiān)、電商經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等整體組織架構人員的招聘，從需求溝通、簡歷篩選、面試邀約、人選評估到offer談判、入職跟進全流程把控，確保高效補位。
2. 拓展與盤活招聘渠道：主動開發(fā)、維護多樣化招聘渠道（如線上平臺、行業(yè)社群、內推資源、線下招聘會等），持續(xù)優(yōu)化渠道效果，確保人才來源穩(wěn)定且優(yōu)質。
3. 精準匹配崗位需求：深入理解各崗位核心要求，與業(yè)務部門高效溝通，快速定位候選人畫像，用專業(yè)判斷篩選出符合公司文化與能力要求的人選。
4. 推動招聘效率提升：定期梳理招聘數(shù)據(jù)，總結問題并優(yōu)化流程，減少崗位空缺時間，助力公司組織架構快速搭建。
任職要求
1. 學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限，有1年以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應屆生或無經(jīng)驗者也可投遞）；
2. 核心能力：
? 有經(jīng)驗者：需具備成熟的招聘技巧，能快速識別優(yōu)質簡歷，有豐富渠道資源（如獵頭、行業(yè)群、內推資源等）者優(yōu)先；
? 無經(jīng)驗者：必須具備極強的溝通表達能力，愛聊天、會傾聽，能快速與候選人建立信任；性格正能量、積極向上，有強烈的目標感和執(zhí)行力；
3. 態(tài)度：對招聘工作有熱情，能承受一定壓力，做事細心有條理，擅長主動解決問題；
4. 工具：會基本辦公軟件（Word、Excel）操作，學習能力強，能快速上手招聘工具。
我們提供
? 薪資：4000-5000元/月，能力突出者可面議；
? 福利：入職轉正后繳納五險，享受法定節(jié)假日；
? 時間：早8:00-17:30，中午休息1.5小時，每周休息1天；
? 成長：直接參與核心崗位招聘，近距離接觸業(yè)務核心，快速積累高端人才資源與招聘經(jīng)驗。