職位描述
績效管理員工關系
1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
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3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
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5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
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工作地點
沙河口區(qū)遼寧省大連市馬橋子街道黃海西路9號D座1268
入職公司信息
- 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
- 公司地址: 貴陽云巖區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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