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更新于 9月29日

人事主管

1-1.3萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘貸后互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
1. 招聘交付與策略優(yōu)化
負(fù)責(zé)全國(guó)多區(qū)域、多崗位的全流程招聘交付,包括但不限于: 制定差異化招聘策略(社招/校招/高端人才引進(jìn)),管理招聘渠道(獵頭/招聘網(wǎng)站/RPO/內(nèi)推等),優(yōu)化渠道ROI
主導(dǎo)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、薪酬談判及offer發(fā)放
建立人才畫(huà)像與崗位勝任力模型,定期復(fù)盤(pán)招聘匹配度
定期輸出《招聘效能分析報(bào)告》(渠道效果、人均招聘成本、試用期留存率等),提出流程優(yōu)化方案
2. 招聘體系完善
設(shè)計(jì)并迭代職位說(shuō)明書(shū)、面試評(píng)估表等標(biāo)準(zhǔn)化工具
持續(xù)豐富關(guān)鍵崗位人才庫(kù),完善人才儲(chǔ)備機(jī)制
3. 跨部門(mén)協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),理解組織架構(gòu)與人才需求變化,提供HR解決方案
監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)(招聘周期、入職率、離職率等),預(yù)警人才風(fēng)險(xiǎn)
推動(dòng)招聘流程數(shù)字化(如ATS系統(tǒng)應(yīng)用)
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有5年以上HR經(jīng)驗(yàn),其中3年以上一線招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有金融/互聯(lián)網(wǎng)/全國(guó)多區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者加分
3.能根據(jù)業(yè)務(wù)階段調(diào)整招聘策略
4.數(shù)據(jù)敏感:擅長(zhǎng)通過(guò)轉(zhuǎn)化率、渠道效能等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
5.能推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)配合招聘流程優(yōu)化
6.多任務(wù)管理:同時(shí)處理招聘、行政、項(xiàng)目統(tǒng)籌等工作

工作地點(diǎn)

深圳市-南山區(qū)-科技南十二路18號(hào)9樓

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

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聚睿信息主營(yíng)業(yè)務(wù)包括聯(lián)合仲裁委機(jī)構(gòu)、自營(yíng)調(diào)解中心,法院特邀調(diào)解中心等組建核心資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),AI調(diào)解平臺(tái),基于調(diào)解文化為不同的金融提供零售信貸糾紛多元解決方案。始終致力于構(gòu)建高效、專業(yè)的調(diào)解平臺(tái),為金融行業(yè)提供多元化的糾紛解決方案。擁有600人的專業(yè)團(tuán)隊(duì),并在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了11家職場(chǎng),包括深圳總部以及東莞、重慶、江津、銀川、中衛(wèi)、天津、寶雞、淮南、岳陽(yáng)等城市,形成了廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。主營(yíng)業(yè)務(wù)與核心優(yōu)勢(shì)我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋聯(lián)合仲裁委機(jī)構(gòu)、自營(yíng)調(diào)解中心、法院特邀調(diào)解中心等核心資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),打造AI調(diào)解平臺(tái),為金融機(jī)構(gòu)提供零售信貸糾紛的多元化解決方案。我們基于調(diào)解文化,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),積極踐行國(guó)家關(guān)于非訴訟糾紛解決機(jī)制的重要指示精神,立志從源頭上減少金融糾紛的訴訟增量。在核心優(yōu)勢(shì)方面,我們目前建立有自己的多元化金融調(diào)解中心,同時(shí)有合作的金融調(diào)解中心,分別是天津自貿(mào)區(qū)多元化金融調(diào)解中心、寶雞市渭濱區(qū)正信民商事調(diào)解中心、毛集試驗(yàn)區(qū)聚興金融調(diào)解中心、重慶市渝中區(qū)誠(chéng)渝商事調(diào)解中心、岳陽(yáng)市君山區(qū)華律金融商事糾紛調(diào)解中心等,這些調(diào)解中心在行業(yè)內(nèi)具有廣泛的影響力。同時(shí),我們還擁有獨(dú)立的律所——權(quán)曄律所,該律所擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)和合法的執(zhí)業(yè)牌照,為我們的調(diào)解工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律支持。行業(yè)背景與發(fā)展趨勢(shì)隨著金融科技的飛速發(fā)展和金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,金融糾紛的復(fù)雜性和多樣性日益增加。調(diào)解作為一種靈活、高效的解決方式,逐漸成為未來(lái)市場(chǎng)的首選。近年來(lái),國(guó)家出臺(tái)了一系列政策文件,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)和消費(fèi)者通過(guò)調(diào)解方式解決糾紛。隨著金融市場(chǎng)的不斷規(guī)范和完善,調(diào)解機(jī)制已成為解決金融糾紛的重要手段。同時(shí),調(diào)解手段也在不斷創(chuàng)新,如在線調(diào)解、智能調(diào)解等,這些新型調(diào)解方式推動(dòng)了金融調(diào)解行業(yè)的快速發(fā)展。通過(guò)提高信貸金融案件的合法權(quán)益保護(hù)水平,防范化解金融風(fēng)險(xiǎn),仲裁調(diào)解、金融調(diào)解司法解決方案等得到了廣泛應(yīng)用。這些措施不僅提高了資金利用率,還減少了信貸不良帶來(lái)的過(guò)多負(fù)擔(dān),促進(jìn)了信貸業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。人才與文化隨著調(diào)解文化的普及和發(fā)展,具備調(diào)解能力和調(diào)解思維的人才將更加受到市場(chǎng)的青睞。我們公司作為首批實(shí)力持牌調(diào)解中心,致力于打造一支具備專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)解技能的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們期待有志之士加入我們,共同為推動(dòng)金融調(diào)解事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在這里,您將有機(jī)會(huì)與行業(yè)內(nèi)頂尖的專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作,共同面對(duì)金融糾紛調(diào)解的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們提供完善的培訓(xùn)體系、廣闊的發(fā)展空間以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,期待您的加入!
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