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崗位內容： 1. 負責公司員工入、離職的安排及跟進，包含入職員工培訓、人力系統(tǒng)維護更新、離職手續(xù)辦理等。 2. 負責員工薪酬績效管理，包含薪酬核算、社保工傷、考勤績效等方面。 3. 負責公司各類人事信息變動的及時收集、整理及歸檔，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止文檔的存檔與管理。 4、協(xié)助部門其他活動及領導交辦的臨時事務 職位要求： 1、大專以上學歷，從事制造行業(yè)人事工作優(yōu)先考慮； 2、熟練操作辦公軟件，工作細致、積極主動、責任心強； 3、熟練掌握相關法律法規(guī)； 4、有較強的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力；