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崗位職責： 1、活動策劃：結合市場趨勢與公司特點，挖掘新穎的雇主品牌宣傳創(chuàng)意點，開展雇主品牌相關方案及活動策劃，提升公司在人才市場的競爭優(yōu)勢； 2、數(shù)據(jù)分析：定期收集和深入分析雇主品牌相關數(shù)據(jù)，持續(xù)提升雇主品牌建設的質量與效率； 3、內外協(xié)作：負責跟進活動宣傳物料的采購、供應商設計對接、物料落地全流程； 4、稿件采編：負責品牌及文化宣傳相關稿件的約稿、采訪及撰寫工作，把控稿件質量，從內容的準確性、邏輯性、可讀性等角度進行把關優(yōu)化； 5、傳播推廣：負責雇主品牌及宣傳工作的渠道整合傳播，以及目標人群的觸達推廣。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上雇主品牌建設、新媒體運營、文化宣傳等相關工作經驗； 2、具備出色的文字及稿件撰寫能力，能夠獨立完成選題策劃及落實； 3、擁有豐富的活動策劃與實操經驗，成功策劃并執(zhí)行過多場大中型雇主品牌宣傳活動； 4、具備出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠從獨特視角出發(fā)，打造具有差異化競爭優(yōu)勢的雇主品牌推廣方案； 5、良好的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門以及外部合作伙伴保持緊密合作，確保各項工作順利推進； 6、具備強烈的進取心和優(yōu)秀的學習能力，能夠快速掌握行業(yè)動態(tài)和前沿趨勢，不斷優(yōu)化雇主品牌建設策略。