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【崗位職責】 1、根據(jù)公司年度考核方案，協(xié)助總經(jīng)理制定公司半年、季、月經(jīng)營計劃和實施方案，并監(jiān)督、指導各部門員工確保完成分管的考核指標； 2、全面了解行業(yè)市場發(fā)展方向，及時溝通、有效反饋，確保公司的管理模式保持行業(yè)先進性； 3、熟悉國際物流行業(yè)各環(huán)節(jié)流程，負責兩至三個以上業(yè)務模塊的運營管理（市場拓展、操作服務、產(chǎn)品價格、海外代理資源、供應商資源、業(yè)務風險把控等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理開展團隊建設、人才配備及分公司內(nèi)部的梯隊培養(yǎng)； 5、協(xié)助總經(jīng)理定期向總公司匯報公司的運營情況及業(yè)績，配合集團內(nèi)控審計； 6、維護與客戶長期良好的合作關系，有效處理業(yè)務投訴； 7、處理緊急事務或者重大公關事件； 8、能夠準確分析并判斷相關市場的需求，有出色的開發(fā)市場的能力，能夠通過市場開拓實現(xiàn)業(yè)績目標。 【任職資格】 1、貿(mào)易類、管理類、物流類等相關專業(yè)，本科以上學歷; 具體薪資待遇可面議；年齡要求：30歲至40歲。 2、具有5年以上國際貨運代理企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上獨立運營的公司管理工作經(jīng)驗； 3、具備貨運代理專業(yè)的知識和能力，熟悉貨運代理業(yè)務流程及相關知識，熟悉海關、商檢的規(guī)定及其他相關的法律、法規(guī);熟悉物流行業(yè)發(fā)展動態(tài)及業(yè)務流程、市場環(huán)境、業(yè)務資源； 4、具有高度的工作熱情、責任心強，具備卓越的團隊管理、內(nèi)部激勵與帶動能力； 5、具備敏銳的市場洞察力和預測能力;組織協(xié)調能力強，善于溝通。 6、有行業(yè)資源引入的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.熟悉貨運管理工作流程以及管理知識; 具備較強的判斷和決策能力; 8.具備良好的商務談判能力以及客戶關系維系能力; 9具備培訓指導能力，能對下屬員工進行相應的培訓指導，能夠激發(fā)員工的工作熱情以及合作精神。