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一、核心職責(zé)：
1、商品供應(yīng)鏈管理
負(fù)責(zé)門店貨盤規(guī)劃與商品組合優(yōu)化，統(tǒng)籌對接公司商務(wù)團(tuán)隊(duì)及商品供應(yīng)商，推動采購談判、庫存管理及物流協(xié)調(diào)。
2、數(shù)據(jù)化運(yùn)營與策略優(yōu)化
監(jiān)控門店銷售、客流等核心數(shù)據(jù)，基于市場趨勢和消費(fèi)者反饋，制定并執(zhí)行促銷活動、陳列優(yōu)化、會員運(yùn)營等策略。
3、門店綜合管理
管控門店日常運(yùn)營（排班、收銀、庫存盤點(diǎn)、損耗控制）。
4、其他統(tǒng)籌性工作
針對業(yè)務(wù)中遇到的突發(fā)性事務(wù)，按照上級指示，及時(shí)、妥善地進(jìn)行統(tǒng)籌處理，確保業(yè)務(wù)流程推進(jìn)高效順暢。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，潮玩、文創(chuàng)、時(shí)尚消費(fèi)品領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先。
2、具備數(shù)據(jù)敏感度，擅長通過銷售數(shù)據(jù)診斷問題，制定可執(zhí)行的運(yùn)營改善方案;
3、具有商品運(yùn)營思維，熟悉庫存周轉(zhuǎn)邏輯，對潮玩品類、IP價(jià)值及消費(fèi)者偏好有深刻理解。
4、性格外向，樂于溝通，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能靈活應(yīng)對突發(fā)問題。