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任職條件： 1.5年以上餐飲店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、主動合作的精神；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)門店員工日常工作。 3.有獨(dú)立解決問題的能力、推銷能力，注重客戶體驗(yàn)和反饋，善于維護(hù)客戶關(guān)系，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技能和卓越的人際交往能力。 4.具有豐富的業(yè)務(wù)知識，高水平的工作技能及服從公司工作安排與公司各部門進(jìn)行有效溝通，達(dá)成公司制定的營收目標(biāo)、控制運(yùn)營成本、實(shí)現(xiàn)收支平衡。 5.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)且具有良好的商業(yè)頭腦；熟練掌握辦公軟件。 6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極向上的工作態(tài)度，具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1.為項(xiàng)目駐場負(fù)責(zé)人（第一責(zé)任人），負(fù)責(zé)餐飲日常管理工作，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營的運(yùn)行管理，創(chuàng)造盈利點(diǎn)； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，提高員工的綜合素質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5.定期督察、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境等；