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一、崗位核心目標(biāo)： 負(fù)責(zé)公司擺件品類運(yùn)營(yíng)，包括商品管理、營(yíng)銷策劃、運(yùn)營(yíng)策略等，不斷挖掘打爆品類產(chǎn)品，提高整個(gè)品類的銷售額和利潤(rùn)。作為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。 二、崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)管理：參與制定店鋪的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)品類年度目標(biāo)，并拆解至品類季度目標(biāo)，月度目標(biāo)，確保目標(biāo)的落地； 2.產(chǎn)品策略：制定科學(xué)的GTM策略，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求及使用場(chǎng)景分析，結(jié)合市場(chǎng)情況、產(chǎn)品情況及公司自身資源，不斷挖掘品類產(chǎn)品機(jī)會(huì)，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；并能夠結(jié)合數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)品類改進(jìn)和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化； 3.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控品類數(shù)據(jù)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出周/月策略結(jié)論，制定應(yīng)對(duì)策略，穩(wěn)固市場(chǎng)份額; 4.爆品運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng)，輸出新品及階段性方案，與協(xié)同部門共同合作打造爆款，達(dá)成策略目標(biāo); 5.庫(kù)存管理：通過(guò)數(shù)據(jù)分析等制定備貨計(jì)劃給工廠生產(chǎn)，將品類貨品庫(kù)存控制在合理的周期范圍內(nèi)； 6.跨部門溝通：有較強(qiáng)的跨部門溝通能力，做好與營(yíng)銷端、產(chǎn)品端的協(xié)同配合，推動(dòng)方案落地。 三、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年及以上淘系店鋪運(yùn)營(yíng)及挖掘趨勢(shì)產(chǎn)品工作； 3.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造爆品的經(jīng)歷； 4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，執(zhí)行力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè) 上班時(shí)間：上午9:00至12:30；下午14:00至19:00；8.5個(gè)小時(shí)；單休26天工作制 公司總?cè)藬?shù)：30多人 所在部門架構(gòu)： 匯報(bào)上級(jí): 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ;是否帶團(tuán)隊(duì) ：否 ；現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)規(guī)模：10多人 崗位招聘原因：新增崗位 招聘人數(shù)：1人 出差頻率：無(wú)需出差 期望的年齡范圍：25-40 性別要求：不限 學(xué)歷要求：學(xué)歷統(tǒng)招大?；蛞陨希究?，985，211可以談工資